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金蝶荣获彼得·德鲁克中国管理奖

发布时间:2019-11-18 13:31:46   浏览量:59
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11月17日,2019彼得·德鲁克中国管理论坛暨2019彼得·德鲁克中国管理奖颁奖典礼在北京举行,金蝶、海尔、海底捞、西贝等企业荣获2019彼得·德鲁克中国管理奖。彼得·德鲁克管理学院前CEO王章林、机械工业出版社社长李奇、上海交通大学校长特聘顾问王方华,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花等出席了本次论坛。

彼得·德鲁克中国管理奖是由彼得·德鲁克管理学院、北京华章图文信息有限公司和领教工坊联合发起的非营利性质的公益项目,遵循“追求真理,持续学习,诚实正直,思行合一”的核心价值观,致力于倡导德鲁克博雅管理思想,推动中国的管理进步和社会生态演进。本次,彼得·德鲁克中国管理奖以企业实践为考察对象,遵循德鲁克管理学的基本观念和原则评选而出。


德鲁克曾说“21世纪,中国将与世界分享管理奥秘。”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春,在会上分享了他创业26年来的感悟以及对金蝶哲学的解读。

金蝶荣获2019彼得·德鲁克中国管理奖的颁奖理由是,“在26年的发展过程中,(金蝶)与时俱进,成功进行三次转型;不断在组织管理上努力求索,充分调动员工的聪明才智和工作激情,不断拓展企业成长的边界”。



徐少春表示,金蝶成立26年来,经历了三次转型,从最初做DOS财务软件转向做Windows财务软件,再从财务软件转型做企业ERP软件,然后砸碎ERP迈向“云战略”,推动了中国软件行业的发展。金蝶通过不断地变革,突破惯性思维,砸掉组织壁垒和组织边界,激活人人,让人人成为自己的CEO,激活了员工的无限可能。

徐少春认为每个企业都应该有属于自己的企业哲学,企业哲学是指南针,指引员工朝向光明;企业哲学会倒逼企业家不断成长,企业家应该明心净心,让自己不断成长;企业哲学能够推动新商业文明的进步;而“心-道-德-事”四部曲则是建立企业哲学的基石。


“金蝶始终坚持为企业成长而生,企业经营者对成长的渴望就是我们的奋斗目标”,徐少春说道。金蝶的转型主要在四个层面,首先,以徐少春个人号为抓手,倒逼金蝶的服务变革,聆听客户无声的呼唤;其次,在产品与服务上,通过金蝶云·苍穹平台赋能让企业IT智能化、消费化、服务化;再次,在商业模式上,向订阅模式转型,发展增值服务;最后,在管理与文化转型上,推出金蝶哲学,直达客户、员工、同行、政府、环境、公众、股东伙伴等,做到协同共生。

关于金蝶

  金蝶国际软件集团有限公司(“金蝶国际”或“集团”;股份编号:00268.HK)总部位于中国深圳,始创于1993 年。金蝶以“让数据驱动成功”为使命,以“最值得信赖的大数据服务公司”为愿景,以“走正道、行王道”、“帮助顾客成功”为核心价值观,秉承“用户至上、小、美、快”的产品服务理念,为世界范围内超过400万家企业、医院和政府等组织提供软件产品与云服务,用户数超过5000万。

    

    襄阳金蝶软件有限公司(以下简称“襄阳金蝶”)位于襄阳市樊城区开放广场C-1302,其前身为金蝶软件(中国)有限公司襄阳分公司,设立于2010年,是金蝶集团投资设立的子公司,负责湖北地区金蝶集团各产品线在本地的营销及服务工作,成立9年来,累计服务了数百家企事业单位,更收获了诸如万向通达、三环专汽、驰田汽车、汉丹机电、湖北星源、襄阳元创、汇尔杰等众多知名优秀企业客户,通过多年的精耕细作,已打造一支专业、资深、优秀的顾问团队,得到客户的广泛好评,成为湖北地区首选的ERP实施服务供应商!如需了解更多,请来电咨询,0710-3489118!



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